Fis-suq tax-xogħol kompetittiv tal-lum, l-inżul ta' apprendistat jista' jkun pass kruċjali lejn il-kisba tal-miri tal-karriera tiegħek. Madankollu, li ssib l-opportunità ta 'apprendistat it-tajba tista' tkun ta 'sfida, u l-proċess ta' applikazzjoni jista 'jkun saħansitra aktar skoraġġanti. Wieħed mill-aktar modi effettivi biex tiġi nnutat minn min iħaddem potenzjali u tiżgura apprendistat huwa billi tibgħat email kiesħa.
Email kiesħa hija email mhux mitluba mibgħuta lil xi ħadd li m'għandek l-ebda relazzjoni minn qabel miegħu, bil-għan li tintroduċi lilek innifsek u tistaqsi dwar opportunitajiet potenzjali ta' xogħol. Filwaqt li l-email kiesaħ jista 'jidher biċċa xogħol skoraġġanti, jista' jkun mod effettiv biex tagħmel konnessjonijiet, tibni relazzjonijiet, u fl-aħħar mill-aħħar tikseb offerta ta 'apprendistat li tallinja mal-miri tal-karriera tiegħek.
F'dan il-blog post, aħna ser nipprovdulek gwida pass pass dwar kif tibgħat email kiesħa għal apprendistat. Minn riċerka u identifikazzjoni ta' opportunitajiet ta' apprendistat potenzjali għal xogħol ta' linja tas-suġġett u korp ta' l-email catchy, aħna ser ikopru dak kollu li għandek bżonn tkun taf biex tagħmel impressjoni kbira u żżid iċ-ċansijiet tiegħek li tiżgura l-apprendistat tal-ħolm tiegħek. Allura, ejja nibdew!
Ir-riċerka u l-identifikazzjoni ta' Opportunitajiet Potenzjali ta' Internship
Qabel ma tibda tibgħat email kiesaħ għal apprendistat, huwa importanti li tagħmel ir-riċerka tiegħek u tidentifika opportunitajiet potenzjali ta 'apprendistat li jallinjaw mal-miri tal-karriera tiegħek. Hawn huma xi suġġerimenti biex jgħinuk tibda:
- Ibda b'lista ta' kumpaniji u organizzazzjonijiet li jinteressak:
Ibda billi tagħmel lista ta 'kumpaniji u organizzazzjonijiet li tixtieq taħdem għalihom. Dan jista 'jinkludi negozji fil-qasam ta' studju tiegħek, nonprofits, jew aġenziji tal-gvern. L-użu ta’ riżorsi online bħal LinkedIn u Glassdoor huwa mod tajjeb ħafna biex issib kumpaniji li joffru apprendistati fil-qasam tiegħek. - Iċċekkja l-websajts tal-kumpaniji għall-istazzjonar ta' apprendistati:
Ladarba jkollok lista ta' kumpaniji, żur il-websajts tagħhom biex tara jekk għandhomx xi postijiet ta' apprendistat. Ħafna kumpaniji se jpoġġu l-opportunitajiet ta 'apprendistat tagħhom fuq il-paġna tal-karriera tagħhom, għalhekk kun żgur li tiċċekkja hemm l-ewwel. - Ikkuntattja lill-alumni mill-iskola tiegħek:
Uża n-netwerk tal-alumni tal-iskola tiegħek biex tikkonnettja ma' gradwati li jaħdmu fil-qasam tiegħek. Jistgħu jkunu kapaċi jagħtuk għarfien dwar opportunitajiet potenzjali ta' apprendistat jew saħansitra joffru li jirreferuk għall-persuna t-tajba fin-netwerk tagħhom. - Attendi fieri tal-karriera u avvenimenti ta' netwerking:
Il-fieri tal-karriera u l-avvenimenti tan-netwerking huma opportunitajiet kbar biex tiltaqa’ ma’ min jirrekluta u maniġers tal-kiri minn kumpaniji differenti. Dawn l-avvenimenti jistgħu wkoll jagħtuk iċ-ċans li titgħallem aktar dwar opportunitajiet potenzjali ta’ apprendistat u tistaqsi mistoqsijiet dwar il-proċess ta’ kiri filwaqt li tiġbor informazzjoni ta’ kuntatt bħal indirizzi tal-email, numri tat-telefon, u dettalji oħra ta’ kuntatt ta’ nies rilevanti. - Uża websajts tat-tiftix tax-xogħol:
Websajts bħal Indeed, Internships.com, u Handshake jistgħu jkunu riżorsi ta 'valur biex jinstabu opportunitajiet ta' apprendistat. Tista' tfittex apprendistati skont il-post, il-qasam ta' studju, u kriterji oħra biex jgħinuk issib l-opportunità perfetta.
Billi ssegwi dawn il-pariri, tkun tista' tidentifika lista ta' apprendistati potenzjali mħallsa u mhux imħallsa li għalihom tista' tapplika. Ftakar li żżomm f'moħħok l-għanijiet tal-karriera tiegħek hekk kif tirriċerka kumpaniji u organizzazzjonijiet, u kun selettiv fl-għażliet tiegħek biex tiżgura li qed tapplika għal apprendistati li jallinjaw mal-interessi u l-aspirazzjonijiet tal-karriera tiegħek.
Kif tuża LinkedIn u pjattaformi ta’ netwerking oħra biex issib mexxejja ta’ apprendistati
LinkedIn u pjattaformi professjonali oħra ta’ netwerking tal-midja soċjali jistgħu jkunu riżorsi siewja biex jinstabu opportunitajiet ta’ apprendistat u jgħaqqdu man-nies it-tajba. Hawn huma xi suġġerimenti biex tuża dawn il-pjattaformi b'mod effettiv:
- Ibni l-profil tiegħek:
Qabel ma tilħaq lil mexxejja potenzjali ta' apprendistati fuq LinkedIn jew pjattaformi oħra, l-ewwel pass huwa li jkollok profil b'saħħtu ta' LinkedIn. Kun żgur li l-profil tiegħek huwa aġġornat, professjonali, u jenfasizza l-ħiliet u l-esperjenza rilevanti tiegħek. Dan jgħinek tieħu impressjoni tajba. - Identifika kumpaniji u individwi:
Uża l-funzjoni ta’ tfittxija fuq LinkedIn biex tidentifika kumpaniji u individwi fil-qasam ta’ interess tiegħek. Segwi kumpaniji u individwi li jallinjaw mal-miri u l-interessi tal-karriera tiegħek. - Ikkonnettja mal-professjonisti:
Ikkonnettja ma 'professjonisti fil-qasam ta' interess tiegħek, inklużi min jirrekluta, impjegati, u alunni. Ibgħat messaġġ personalizzat meta tibgħat talbiet għal konnessjoni, tesprimi l-interess tiegħek fil-kumpanija jew fil-karriera tagħhom. - Ingħaqad ma' gruppi:
Li tingħaqad ma' gruppi LinkedIn li jallinjaw mal-interessi u l-miri tal-karriera tiegħek hija idea tajba. Ipparteċipa fid-diskussjonijiet u tinvolvi ruħha ma 'membri oħra tal-grupp. - Uża l-funzjoni tat-tfittxija tax-xogħol:
Uża l-funzjoni tat-tiftix tax-xogħol fuq LinkedIn biex tfittex opportunitajiet ta’ apprendistat. Tista' wkoll twaqqaf twissijiet ta' xogħol biex tirċievi notifiki meta jitpoġġew opportunitajiet ġodda. - Attendi avvenimenti ta' netwerking:
Attendi avvenimenti ta' netwerking u fieri tal-karriera biex tiltaqa' ma' professjonisti fil-qasam ta' interess tiegħek. Ġib kopja tar-resum tiegħek u kun ippreparat biex titkellem dwar il-ħiliet u l-esperjenza tiegħek.
Eżempju ta' mudell ta' kif wieħed jista' jilħaq fuq LinkedIn għal leads ta' apprendistat:
Eżempju Mudell 1:
Għażiż [Isem tar-Riċevitur],
Iltqajt mal-profil tiegħek fuq LinkedIn u bqajt impressjonat bil-ħidma tiegħek ma' [Isem tal-Kumpanija]. Bħala [Qasam ta' Studju Tiegħek] maġġuri b'passjoni għal [Daħħal Interessi Rilevanti], jien interessat li nesplora opportunitajiet ta' apprendistat fil-[Daħħal l-Industrija jew il-Qasam].
Kont nittama li nikkonnettja miegħek u nitgħallem aktar dwar l-esperjenza tiegħek ma' [Isem tal-Kumpanija] u kwalunkwe opportunitajiet potenzjali ta' apprendistat li tista' tkun taf biha. Ninsab ħerqan li nitgħallem minn professjonisti fil-qasam u nikseb esperjenza prattika f'[Daħħal Ħiliet jew Ħiliet Rilevanti].
Grazzi tal-ħin u l-konsiderazzjoni tiegħek.
L-isbaħ tislijiet,
[Isem tiegħek u dettalji ta' kuntatt]
Eżempju Mudell 2:
Għażiż [Isem tar-Riċevitur],
Nittama li dan il-messaġġ isibkom tajjeb. Jisimni [Ismek], u bħalissa jien student [Daħħal is-Sena ta' Studju Tiegħek] li qed nistudja [Daħħal il-Qasam ta' Studju Tiegħek] fi [Daħħal l-Isem tal-Università jew tal-Kulleġġ tiegħek].
Iltqajt mal-profil tiegħek fuq LinkedIn u bqajt impressjonat bl-esperjenza tiegħek fi [Daħħal l-Industrija jew il-Qasam Rilevanti]. Bħala xi ħadd li huwa passjonat dwar [Daħħal Interessi jew Ħiliet Rilevanti], jien interessat ħafna li nesplora opportunitajiet ta' apprendistat f'dan il-qasam.
Kont qed nistaqsi jekk tkunx lest li taqsam xi parir dwar kif nista' nġib sieq fil-bieb, jew jekk tafx xi kumpaniji jew organizzazzjonijiet li jistgħu jkunu qed ifittxu apprendisti. Inkun grat għal kull għarfien li tista' toffri.
Ninsab ħerqan li nitgħallem minn professjonisti b'esperjenza bħalek u nilqa 'l-opportunità li nikkonnettja miegħek aktar. Grazzi għall-ħin u l-konsiderazzjoni tiegħek, u nistenna bil-ħerqa li nisma' mingħandek dalwaqt permezz ta' telefonata jew email.
L-isbaħ tislijiet,
[Isem tiegħek u dettalji ta' kuntatt]
Tħejjija ta' Linja ta' Suġġett Effettiva u B'Saħħitha
Il-linja tas-suġġett tal-email kiesħa tiegħek hija l-ewwel ħaġa li se jara min iħaddem potenzjali, għalhekk huwa importanti li tagħmilha li tiġbed l-attenzjoni u tkun rilevanti għall-kontenut tal-email tiegħek. B'dan il-mod, tista 'ttejjeb ir-rata miftuħa u ta' rispons tal-kampanja tal-email kiesħa tiegħek. Hawn huma xi suġġerimenti biex tfassal linja tas-suġġett ta 'email effettiva għal email kiesħa ta' suċċess għal apprendistat:
- Żommha qasira u ħelwa:
Il-linja tas-suġġett tiegħek għandha tkun qasira u sal-punt, preferibbilment mhux aktar minn 5-7 kelmiet. Dan jagħmilha aktar faċli biex jinqara u aktar probabbli li jinfetaħ. - Ippersonalizzah:
Uża l-isem tar-riċevitur jew l-isem tal-kumpanija fil-linja tas-suġġett biex tagħmilha aktar personalizzata u rilevanti. Dan jista 'jgħin biex iżid iċ-ċansijiet li l-email tiegħek tinfetaħ. - Enfasizza l-proposta tal-valur tiegħek:
Inkludi deskrizzjoni qasira ta 'dak li tista' toffri lill-kumpanija jew kif tista 'tikkontribwixxi għall-għanijiet tagħhom. Dan jista' jqanqal l-interess tar-riċevitur u jħeġġiġhom jaqraw l-email tiegħek. - Kun speċifiku:
Uża dettalji speċifiċi dwar l-opportunità ta' apprendistat li int interessat fiha biex tagħmel il-linja tas-suġġett tiegħek aktar rilevanti. Pereżempju, "Inkjesta ta' Internship ta' Marketing - Sajf 2023" hija aktar speċifika minn "Inkjesta ta' Internship." - Uża lingwaġġ orjentat lejn l-azzjoni:
Uża lingwa orjentata lejn l-azzjoni biex tagħmel il-linja tas-suġġett tiegħek aktar konvinċenti. Pereżempju, "L-aqwa Student tal-Marketing li Jfittex Internship tas-Sajf" hija ta' aktar impatt minn "Inkjesta ta' Internship ta' Marketing."
Eżempji ta' linji ta' suġġetti effettivi għal emails kesħin għal opportunitajiet potenzjali ta' apprendistat jinkludu:
- "Student b'Esperjenza tal-Marketing Interessat fl-Internship tas-Sajf"
- "Gradwat riċenti b'Ħiliet fil-Marketing Diġitali"
- “Maġġuri tad-Disinn Grafiku Entużjast li jfittex Internship tas-Sajf”
- “Inkjesta ta’ Internship ta’ Marketing – Sajf 2023 – [Ismek]”
- "Maġġur Dedikat fix-Xjenza Ambjentali Interessat f'Internship f'[Isem tal-Kumpanija]"
Billi ssegwi dawn il-pariri u eżempji, tista' tfassal linja tas-suġġett li tiġbed l-attenzjoni tar-riċevitur u żżid il-probabbiltà li l-email tiegħek tinfetaħ u tinqara.
Kitba tal-Korp tal-Email
Ladarba tkun ħejjejt linja tas-suġġett li tiġbed l-attenzjoni, wasal iż-żmien li tiffoka fuq il-korp tal-email kiesħa tiegħek. Hawn huma xi suġġerimenti biex tikteb korp ta 'email effettiv:
- Introduċi lilek innifsek:
Ibda billi tintroduċi lilek innifsek u tispjega għaliex int interessat fl-opportunità ta' apprendistat. Żommha konċiża u sal-punt – ir-riċevitur m'għandux bżonn l-istorja ta' ħajtek! - Uri l-entużjażmu tiegħek:
Esprimi l-entużjażmu tiegħek għall-kumpanija u l-opportunità ta’ apprendistat. Ħalli lir-riċevitur ikun jaf li int eċċitati dwar il-possibbiltà li taħdem magħhom. - Enfasizza l-esperjenza rilevanti tiegħek:
Ipprovdi ħarsa ġenerali qasira tal-esperjenza u l-ħiliet rilevanti tiegħek. Kun speċifiku dwar kif l-esperjenza tiegħek tista' tibbenefika lill-kumpanija u tikkontribwixxi għall-għanijiet tagħhom. - Uri l-għarfien tiegħek tal-kumpanija:
Uri li għamilt ir-riċerka tiegħek billi tirreferi għal proġetti, inizjattivi jew kisbiet speċifiċi tal-kumpanija. Dan juri li int interessat fil-kumpanija u ħadt il-ħin biex titgħallem dwar ix-xogħol tagħhom. - Agħmel sejħa għall-azzjoni:
Ittemm l-email tiegħek b'sejħa għall-azzjoni, bħal titlob għal intervista informattiva jew titlob applikazzjoni. Kun ċar dwar dak li qed titlob u dak li tittama li tikseb. - Aqra u editja:
Qabel ma tolqot tibgħat, aqra u editja l-email tiegħek għal kwalunkwe żball ortografiku jew grammatikali. Email miktuba ħażin tista 'tagħmel impressjoni ħażina u tnaqqas iċ-ċansijiet tiegħek li tiżgura apprendistat.
Eżempju ta' korp ta' email effettiv għal mudell ta' email kiesaħ lil maniġer tal-kiri:
Eżempju Mudell 1:
Għażiż [Isem tar-Riċevitur],
Jisimni [Ismek] u jien maġġuri [Qasam ta' Studju Tiegħek] fl-[Università Tiegħek]. Qed nikteb biex nesprimi l-interess tiegħi fl-[Opportunità ta' Internship] f'[Isem tal-Kumpanija] għas-[Sajf/Ħarifa/Xitwa/Rebbiegħa] ta' [Is-Sena]. Jiena impressjonat bl-impenn ta' [Isem tal-Kumpanija] għal [Daħħal il-Kisbiet tal-Kumpanija].
Bħala student motivat ħafna u entużjast bi [Daħħal Esperjenza Rilevanti], nemmen li nkun żieda siewja għal [Isem tal-Kumpanija]. L-esperjenza tiegħi f'[Daħħal Ħiliet Rilevanti] ħejjejtni biex nikkontribwixxi għal [Għanijiet tal-Isem tal-Kumpanija].
Inħobb l-opportunità li nitgħallem aktar dwar [L-Għanijiet tal-Isem tal-Kumpanija] u kif nista' nikkontribwixxi għalihom. Inkun grat għal intervista informattiva jew iċ-ċans li nibgħat applikazzjoni. Grazzi talli kkunsidra l-interess tiegħi f'[Isem tal-Kumpanija] u l-[Opportunità ta' Internship].
Sinċerament,
[Isem tiegħek u dettalji ta' kuntatt]
Eżempju Mudell 2:
Għażiż [Isem tar-Riċevitur],
Nispera li din l-email issibek tajjeb. Jisimni [Isemek], u qed nikteb biex nesprimi l-interess tiegħi li nsegwi opportunità ta' apprendistat ma' [Daħħal l-Isem tal-Kumpanija] għall-ftuħ tax-xogħol li rajt fuq il-websajt tiegħek. Bħala xi ħadd li huwa passjonat dwar [Daħħal l-Industrija jew Qasam Rilevanti], ninsab eċċitati dwar l-opportunità li nitgħallem minn professjonisti b'esperjenza bħalek.
Wara li rriċerkajt il-kumpanija tiegħek, kont impressjonat bi [Daħħal Aspett Speċifiku tal-Kumpanija li Jinteressak]. Inġibed partikolarment lejn l-impenn tiegħek għal [Daħħal Valuri jew Inizjattivi tal-Kumpanija Rilevanti]. Nemmen li apprendistat ma' [Daħħal l-Isem tal-Kumpanija] jagħtini esperjenza u ħiliet imprezzabbli li jgħinuni nkompli l-miri tal-karriera tiegħi.
Bħalissa jien student [Daħħal is-Sena ta' Studju Tiegħek] li qed nistudja [Daħħal il-Qasam ta' Studju Tiegħek] fi [Daħħal l-Isem tal-Università jew tal-Kulleġġ tiegħek]. Tul il-karriera akkademika tiegħi, urajt etika tax-xogħol b'saħħitha, attenzjoni għad-dettall, u dedikazzjoni għall-eċċellenza. Barra minn hekk, ksibt esperjenza fi [Daħħal Ħiliet jew Esperjenzi Rilevanti], li nemmen li tkun applikabbli għall-pożizzjoni tal-apprendistat.
Jiena nehmeż il-kurvarju tiegħi u informazzjoni rilevanti oħra ma' din l-email għar-reviżjoni tiegħek. Jekk jogħġbok għarrafni jekk hemmx xi materjali jew informazzjoni oħra li teħtieġ. Nilqa 'l-opportunità li niddiskuti aktar il-kwalifiki tiegħi u nitgħallem aktar dwar l-opportunità ta' apprendistat ma' [Daħħal l-Isem tal-Kumpanija]. Grazzi għall-ħin u l-konsiderazzjoni tiegħek, u nistenna bil-ħerqa li nisma' mingħandek dalwaqt. Ħossok liberu li ċempelni fuq in-numru tat-telefon tiegħi [in-numru tat-telefon tiegħek]
L-isbaħ tislijiet,
[Isem tiegħek u dettalji ta' kuntatt]
Tikkomunika l-Valur u l-Interess Tiegħek
Meta tikteb email kiesħa għal apprendistat, huwa importanti li tikkomunika l-valur u l-interess tiegħek fl-opportunità. Hawn huma xi suġġerimenti biex tikkomunika b'mod effettiv il-valur u l-interess tiegħek:
- Enfasizza s-saħħiet uniċi tiegħek:
Enfasizza s-saħħiet u l-ħiliet uniċi tiegħek li jagħmluk kandidat siewi għall-apprendistat. Pereżempju, jekk għandek esperjenza f'qasam speċifiku jew lestejt xogħol tal-kors rilevanti, enfasizza dan fl-email tiegħek. - Uri l-passjoni u l-interess tiegħek:
Uri l-passjoni u l-interess tiegħek għall-kumpanija u l-opportunità ta’ apprendistat. Spjega għaliex int interessat fil-kumpanija u x’jiġrilek speċifikament dwar l-opportunità ta’ apprendistat. - Spjega kif tista’ tikkontribwixxi għall-kumpanija:
Spjega kif il-ħiliet u l-esperjenza tiegħek jistgħu jikkontribwixxu għall-għanijiet u l-għanijiet tal-kumpanija. Uri li tifhem il-ħtiġijiet tal-kumpanija u li tista’ tipprovdi valur lit-tim tagħhom. - Ipprovdi eżempji speċifiċi:
Ipprovdi eżempji speċifiċi tax-xogħol jew proġetti tiegħek li juru l-ħiliet u l-esperjenza tiegħek. Dan jista' jgħin biex juri aktar il-valur tiegħek bħala kandidat u jipprovdi evidenza tal-kapaċitajiet tiegħek. - Kun kunfidenti u professjonali:
Kun kunfidenti fil-kapaċitajiet tiegħek u esprimi ruħek professjonalment. Uża grammatika xierqa u evita li tuża slang jew lingwaġġ informali.
Eżempju ta' kif tikkomunika b'mod effettiv il-valur u l-interess tiegħek f'mudell ta' email kiesaħ:
Eżempju Mudell 1:
Għażiż [Isem tar-Riċevitur],
Qed nikteb biex nesprimi l-interess qawwi tiegħi fl-[Opportunità ta' Internship] f'[Isem tal-Kumpanija]. Bħala [Qasam ta' Studju Tiegħek] maġġuri b'esperjenza f'[Daħħal Esperjenza Rilevanti], nemmen li nagħmel żieda siewja lit-tim tiegħek.
Jiena partikolarment impressjonat bl-impenn ta' [Isem tal-Kumpanija] għal [Daħħal il-Kisbiet tal-Kumpanija]. Ix-xogħol tal-kors u l-esperjenza tiegħi ħejjewni bil-ħiliet meħtieġa biex nikkontribwixxi għal [Għanijiet tal-Isem tal-Kumpanija], inklużi [Daħħal Ħiliet Rilevanti]. Pereżempju, dan l-aħħar lestejt proġett fejn jien [Daħħal Eżempju Speċifiku ta’ Xogħol jew Proġett].
Jien passjonat dwar ix-xogħol li qed tagħmel [Isem tal-Kumpanija] u ninsab eċċitati dwar l-opportunità li nitgħallem minn u nikkontribwixxi għat-tim tiegħek. Grazzi talli kkunsidra l-applikazzjoni tiegħi.
Sinċerament,
[Isem tiegħek u dettalji ta' kuntatt]
Eżempju Mudell 2:
Għażiż [Isem tar-Riċevitur],
Nittama li dan il-messaġġ isibkom tajjeb. Jisimni [Ismek], u qed nikteb biex nesprimi l-interess qawwi tiegħi li nsegwi opportunità ta' apprendistat ma' [Daħħal l-Isem tal-Kumpanija]. Bħala xi ħadd li huwa passjonat dwar [Daħħal l-Industrija jew Qasam Rilevanti], ninsab eċċitati dwar l-opportunità li nitgħallem minn professjonisti b'esperjenza bħalek.
Bħala student [Daħħal is-Sena ta' Studju Tiegħek] li qed tistudja [Daħħal il-Qasam ta' Studju Tiegħek] fi [Daħħal l-Isem tal-Università jew tal-Kulleġġ Tiegħek], ksibt esperjenza siewja f'[Daħħal Ħiliet jew Esperjenzi Rilevanti]. Permezz tax-xogħol tal-kors u l-attivitajiet extrakurrikulari tiegħi, għidt il-kapaċitajiet tiegħi f'[Daħħal Ħiliet Rilevanti], li nemmen li jkunu ta' benefiċċju għall-pożizzjoni ta' apprendistat.
Barra minn hekk, kelli l-opportunità li nikseb esperjenza prattika permezz ta’ [Daħħal Internship Rilevanti, Voluntier, jew Esperjenza ta’ Xogħol]. Permezz ta’ din l-esperjenza, żviluppajt ħiliet ta’ komunikazzjoni, kollaborazzjoni u soluzzjoni ta’ problemi b’saħħithom li nemmen li jagħmluni assi siewi għat-tim tiegħek.
Jiena partikolarment interessat fi [Daħħal Aspett Speċifiku tal-Kumpanija jew Pożizzjoni ta' Internship li Jinteressak]. Inġibed lejn l-impenn tal-kumpanija tiegħek għal [Daħħal il-Valuri jew Inizjattivi tal-Kumpanija Rilevanti], u nemmen li apprendistat ma' [Daħħal l-Isem tal-Kumpanija] jagħtini esperjenza u ħiliet imprezzabbli li jgħinuni nkompli l-miri tal-karriera tiegħi.
Jiena nehmeż il-bidu tiegħi ma' din l-email għar-reviżjoni tiegħek. Jekk jogħġbok għarrafni jekk hemmx xi materjali jew informazzjoni oħra li teħtieġ. Nilqa 'l-opportunità li niddiskuti aktar il-kwalifiki tiegħi u nitgħallem aktar dwar l-opportunità ta' apprendistat ma' [Daħħal l-Isem tal-Kumpanija]. Grazzi għall-ħin u l-konsiderazzjoni tiegħek, u nistenna bil-ħerqa li nisma' mingħandek dalwaqt.
L-isbaħ tislijiet,
[Isem tiegħek u dettalji ta' kuntatt]
Segwi l-Email Tiegħek
Wara li tibgħat l-email kiesħa tiegħek, huwa importanti li ssegwi mar-riċevitur. Hawn huma xi suġġerimenti biex issegwi b'mod effettiv l-email tiegħek:
- Stenna ftit jiem:
Agħti lir-riċevitur ftit jiem biex iwieġeb għall-email tiegħek qabel issegwi. Inti ma tridx tiltaqa bħala pushy jew paċenzja. - Ibgħat tfakkira edukat:
Jekk ma rċevejtx tweġibiet pożittivi wara ftit jiem, ibgħat email ta' tfakkira edukat. Żomm it-ton professjonali u esprimi l-interess kontinwu tiegħek fl-opportunità ta' apprendistat. - Ipprovdi raġuni biex issegwi:
Ipprovdi raġuni għal segwitu, bħal tesprimi l-interess kontinwu tiegħek fl-opportunità jew tistaqsi jekk hemmx xi aġġornamenti dwar il-proċess tal-applikazzjoni. - Kun persistenti iżda rispettuż:
Jekk għadek ma rċevejtx tweġiba wara l-email ta' segwitu tiegħek, tibżax terġa' ssegwi. Madankollu, kun rispettuż u ibgħatx wisq emails ta' segwitu. Importanti li ssib bilanċ bejn li tkun persistenti u li tkun tedjanti.
Eżempju ta' mudell ta' email ta' segwitu:
Eżempju Mudell 1:
Għażiż [Isem tar-Riċevitur],
Nispera li din l-email issibek tajjeb. Xtaqt insegwi l-email inizjali tiegħi li bgħatt il-ġimgħa li għaddiet rigward l-[Opportunità ta’ Internship] f’[Isem tal-Kumpanija]. Jien interessat ħafna fl-opportunità u ridt nesprimi l-interess kontinwu tiegħi.
Jekk hemm xi aġġornamenti dwar il-proċess tal-applikazzjoni, napprezza jekk tista' tgħarrafni. Ninsab eċċitati dwar il-possibbiltà li naħdem ma' [Isem tal-Kumpanija] u nikkontribwixxi għat-tim tiegħek.
Grazzi talli kkunsidra l-applikazzjoni tiegħi.
Sinċerament,
[Isem tiegħek u dettalji ta' kuntatt]
Eżempju Mudell 2:
Għażiż [Isem tar-Riċevitur],
Nittama li dan il-messaġġ isibkom tajjeb u li rċevejt l-ewwel email tiegħi. Dan l-aħħar lħaqt biex nesprimi l-interess tiegħi fil-programm ta' apprendistat ma' [Daħħal l-Isem tal-Kumpanija], u ridt insegwi biex nara jekk kienx hemm xi aġġornamenti rigward il-pożizzjoni.
Nibqa 'interessat ħafna f'din l-opportunità, u nemmen li l-ħiliet u l-esperjenzi tiegħi jallinjaw tajjeb mar-rekwiżiti tal-pożizzjoni. Bħala tfakkira, jien student [Daħħal is-Sena ta' Studju Tiegħek] li qed nistudja [Daħħal il-Qasam ta' Studju Tiegħek] fi [Daħħal l-Isem tal-Università jew tal-Kulleġġ tiegħek]. Permezz tal-korsijiet tiegħi u l-esperjenzi ta’ apprendistat preċedenti, żviluppajt ħiliet f’[Daħħal Ħiliet Rilevanti] u ksibt għarfien f’[Daħħal Industrija jew Qasam Rilevanti].
Nifhem li tista’ tkun qed tirċievi volum kbir ta’ applikazzjonijiet, imma ridt nerġa’ ntenni l-interess qawwi tiegħi f’din il-pożizzjoni u l-entużjażmu tiegħi għall-possibbiltà li tingħaqad mat-tim f’[Daħħal l-Isem tal-Kumpanija]. Jekk hemm xi passi oħra li għandi bżonn nieħu jew xi informazzjoni addizzjonali li teħtieġ, jekk jogħġbok, toqgħodx lura milli tgħarrafni.
Grazzi għall-ħin u l-konsiderazzjoni tiegħek. Nistenna bil-ħerqa li nisma' mingħandek dalwaqt.
L-isbaħ tislijiet,
[Isem tiegħek u dettalji ta' kuntatt]
konklużjoni
Bħala konklużjoni, l-email kiesaħ jista 'jkun mod effettiv biex tiġi żgurata opportunità ta' apprendistat, iżda jeħtieġ approċċ maħsub u strateġiku. Ir-riċerka u l-identifikazzjoni ta' opportunitajiet potenzjali ta' apprendistat, it-tfassil ta' linja ta' suġġett ta' email effettiva, il-kitba ta' korp ta' email konvinċenti, u l-komunikazzjoni effettiva tal-valur u l-interess tiegħek huma kollha komponenti kruċjali biex tibgħat email b'suċċess għal apprendistat.
Barra minn hekk, l-użu ta’ pjattaformi ta’ netwerking professjonali bħal LinkedIn jista’ jtejjeb ħafna t-tfittxija tal-apprendistat tiegħek. Il-bini ta' profil b'saħħtu, l-identifikazzjoni ta' kumpaniji u individwi rilevanti, il-konnessjoni ma' professjonisti fil-qasam ta' interess tiegħek, li tissieħeb ma' gruppi, tuża l-funzjoni ta' tfittxija tax-xogħol, u tattendi avvenimenti ta' netwerking huma kollha modi siewja biex issib leads ta' apprendistati.
Huwa importanti li tiftakar li l-iżgurar ta' apprendistat permezz ta' emails kiesaħ jew pjattaformi ta' netwerking jista' mhux dejjem ikun faċli jew rapidu. Jista 'jieħu ħin u sforz biex issib l-opportunità t-tajba, iżda l-persistenza u d-dedikazzjoni se jħallsu fl-aħħar. Irrispettivament mir-riżultat, dejjem irringrazzja lir-riċevitur għall-ħin u l-konsiderazzjoni tiegħu.
L-apprendistati jistgħu jipprovdu esperjenza u konnessjonijiet imprezzabbli fil-qasam mixtieq tiegħek, u jagħmluha investiment utli ta 'ħin u sforz. Billi tagħmel ix-xogħol u ssegwi l-pariri deskritti f'din il-kariga, tista 'tgħaqqad email kiesħa effettiva u żżid iċ-ċansijiet tiegħek li tiżgura opportunità ta' apprendistat li tgħinek tkompli l-miri tal-karriera tiegħek.
Ftakar li tavviċina t-tfittxija tal-apprendistat b'attitudni pożittiva, rieda li titgħallem u tikber, u impenn għall-iżvilupp professjonali tiegħek. B'dawn il-karatteristiċi, flimkien mal-pariri u l-istrateġiji deskritti f'din il-kariga, int fi triqtek tajjeb biex tassigura apprendistat li jpoġġik fit-triq għal karriera ta 'suċċess. Ix-xorti t-tajba!
Kummenti riċenti