Di bazara kar a pêşbaziyê ya îroyîn de, ketina navmalînek dikare bibe gavek girîng ji bo bidestxistina armancên karîyera we. Lêbelê, dîtina fersendek rastîn a internship dikare dijwar be, û pêvajoya serîlêdanê dikare hê bêtir tirsnak be. Yek ji awayên herî bibandor ku meriv ji hêla kardêrên potansiyel ve were ferq kirin û navgîniyek ewledar bi şandina e-nameyek sar e.
E-nameyek sar e-nameyek nexwestî ye ku ji kesê ku berê pêwendiya we pê re tune ye tê şandin, bi mebesta ku hûn xwe bidin nasîn û li ser derfetên kar ên potansiyel bipirsin. Digel ku e-nameya sar dibe ku wekî peywirek dijwar xuya bike, ew dikare rêyek bandorker be ji bo çêkirina pêwendiyan, avakirina pêwendiyan, û di dawiyê de pêşkêşiyek navgîniyê ya ku bi armancên kariyera we re hevaheng e.
Di vê posta blogê de, em ê rêbernameyek gav-bi-gav ji we re peyda bikin ka meriv çawa ji bo stajyerek e-nameya sar çawa dike. Ji lêkolîn û naskirina derfetên potansiyel ên navgîniyê heya çêkirina xêzek mijarek balkêş û laşê e-nameyê, em ê her tiştê ku hûn hewce ne ku zanibin veşêrin da ku bandorek mezin çêbikin û şansên we yên ewlekirina navgîniya xewna we zêde bikin. Ji ber vê yekê, em dest pê bikin!
Lêkolîn û Naskirina Derfetên Internship Potansiyel
Berî ku hûn ji bo navgîniyek e-nameyê sar dest pê bikin, girîng e ku hûn lêkolîna xwe bikin û derfetên navgîniya potansiyel ên ku bi armancên karîyera we re têkildar in nas bikin. Li vir çend serişte hene ku ji we re bibin alîkar ku hûn dest pê bikin:
- Bi navnîşek pargîdan û rêxistinên ku we eleqedar dikin dest pê bikin:
Bi çêkirina navnîşek pargîdan û rêxistinên ku hûn dixwazin lê bixebitin dest pê bikin. Ev dikare karsaziyên di warê weya xwendinê, neqezenc, an saziyên hukûmetê de bigire. Bikaranîna çavkaniyên serhêl ên mîna LinkedIn û Glassdoor rêyek girîng e ku hûn pargîdaniyên ku di warê we de navgîniyê pêşkêş dikin bibînin. - Malperên pargîdaniyê ji bo şandinên internship kontrol bikin:
Gava ku we navnîşek pargîdaniyan hebe, biçin malperên wan da ku bibînin ka wan postên navborî hene. Gelek pargîdan dê derfetên xwe yên navgîniyê li ser rûpela kariyera xwe bişînin, ji ber vê yekê pê ewle bin ku pêşî li wir kontrol bikin. - Xwe bigihînin xwendekarên dibistana xwe:
Tora xwendekaran a dibistana xwe bikar bînin da ku bi mezûnên ku di qada we de dixebitin re têkildar bin. Dibe ku ew bikaribin di derheqê derfetên potansiyel ên navborî de têgihiştinek peyda bikin an jî tewra pêşkêşî we bikin ku hûn di nav tora xwe de ji kesê rast re bişînin. - Beşdarî pêşangehên kariyerê û bûyerên torê bibin:
Pêşangehên kariyerê û bûyerên torê fersendên mezin in ku hûn bi peywirdar û kargêrên ji pargîdaniyên cihêreng re hevdîtin bikin. Van bûyeran jî dikarin ji we re şansek bidin ku hûn di derheqê derfetên potansiyela navborî de bêtir fêr bibin û dema ku agahdariya pêwendiyê wekî navnîşanên e-name, hejmarên têlefonê, û hûrguliyên pêwendiya din ên mirovên têkildar berhev dikin, pirsan li ser pêvajoya kirêdariyê bipirsin. - Malperên lêgerîna kar bikar bînin:
Malperên mîna Indeed, Internships.com, û Handshake dikarin çavkaniyên hêja bin ji bo dîtina derfetên internship. Hûn dikarin ji hêla cîh, qada xwendinê, û pîvanên din ve li stajyeran bigerin da ku ji we re bibin alîkar ku hûn fersendek bêkêmasî bibînin.
Bi şopandina van serişteyan, hûn ê bikaribin navnîşek stajyerên potansiyel û bêpere yên ku hûn dikarin serlêdan bikin nas bikin. Ji bîr mekin ku dema ku hûn li pargîdanî û rêxistinan lêkolîn dikin, armancên kariyera xwe di hişê xwe de bigirin, û di bijartinên xwe de bijartî bin da ku hûn pê ewle bibin ku hûn serlêdanên navgîniyê yên ku bi berjewendî û daxwazên kariyera we re hevaheng in, dikin.
Meriv çawa LinkedIn û platformên torê yên din bikar tîne da ku pêşengên navgîniyê bibîne
LinkedIn û platformên din ên tora medya civakî yên profesyonel dikarin bibin çavkaniyên hêja ji bo dîtina derfetên navgîniyê û girêdana bi mirovên rast re. Li vir çend serişteyên ji bo karanîna van platforman bi bandor hene:
- Profîla xwe ava bikin:
Berî ku hûn li ser LinkedIn an platformên din bigihîjin pêşengên potansiyel ên stajyeriyê, gava yekem ev e ku meriv xwedan profîlek LinkedIn ya bihêz be. Piştrast bikin ku profîla we rojane, profesyonel e, û jêhatîbûn û ezmûna weya têkildar ronî dike. Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn bandorek baş bistînin. - Pargîdan û kesan nas bikin:
Fonksiyona lêgerînê ya li LinkedIn bikar bînin da ku pargîdan û kesan di qada berjewendiya xwe de nas bikin. Pargîdanî û kesên ku bi armanc û berjewendîyên karîyera we re têkildar in bişopînin. - Bi pisporan re têkilî daynin:
Bi pisporên di qada berjewendiya xwe de, tevî peywirdar, karmend, û xwendekaran re têkilî daynin. Dema ku daxwazên pêwendiyê dişînin, eleqeya xwe di pargîdaniya wan an riya kariyera wan de diyar dikin, peyamek kesane bişînin. - Tevlî koman bibin:
Tevlêbûna komên LinkedIn ku bi berjewendî û armancên karîyera we re têkildar in ramanek baş e. Beşdarî nîqaşan bibin û bi endamên din ên komê re tevbigerin. - Fonksiyona lêgerîna kar bikar bînin:
Fonksiyona lêgerîna kar li ser LinkedIn bikar bînin da ku li derfetên navborî bigerin. Her weha hûn dikarin hişyariyên kar saz bikin da ku gava ku derfetên nû têne şandin agahdariyan bistînin. - Beşdarî bûyerên torê bibin:
Beşdarî bûyerên torê û pêşangehên kariyerê bibin da ku di warê berjewendiya xwe de bi pisporan re hevdîtin bikin. Kopiyek ji resume xwe bînin û amade bin ku hûn li ser jêhatîbûn û ezmûna xwe biaxivin.
Nimûneya şablonê ya gihîştina LinkedIn-ê ji bo pêşengên internship-ê:
Mînak Şablon 1:
Birêz [Navê wergir],
Ez li ser LinkedIn li profîla we hatim û ji xebata we ya bi [Navê Pargîdaniyê] re bandor bûm. Wekî [Qada Xwe ya Xwendina We] mezin bi dilxwazî ji [Bjewendiyên Têkildar binivîsin], ez eleqedar im ku li [Pîşesaziya an Zeviyê Têxe] fersendên navberê bigerim.
Min hêvî dikir ku ez bi we re têkildar bikim û li ser ezmûna we ya bi [Navê Pargîdaniyê] û her derfetên potansiyel ên internshipê yên ku hûn jê haydar bin de bêtir fêr bibin. Ez bi dilxwazî me ku ji pisporên di qadê de fêr bibim û di [Zanîn û Karên Têkildar Bixebitim] de ezmûna desta bistînim.
Ji bo dem û nêrîna we spas.
Ligel rêzê,
[Navê we û hûrguliyên têkiliyê]
Mînak Şablon 2:
Birêz [Navê wergir],
Ez hêvî dikim ku ev peyam we baş dibîne. Navê min [Navê Te] ye, û ez niha xwendekarek [Sala Xweya Xwendina Xwe Binivîsin] li [Navê Zanîngeh an Zanîngeha Xwe Têke] dixwînim.
Ez li ser LinkedIn li profîla we hatim û ji ezmûna we ya li [Pîşesazî an Qada Têkildar Têxe] bandor bûm. Wekî kesek ku ji [Eleqedar an Zehmetiyên Têkildar Bixebitîne] dilşewat e, ez pir eleqedar im ku di vî warî de fersendên navberê bigerim.
Ez meraq dikim gelo hûn ê amade bin ku hûn şîretek li ser ka ez çawa dikarim lingê xwe li ber derî bigirim parve bikin, an gelo hûn pargîdanî an rêxistinên ku dibe ku li stajyeran bigerin dizanin. Ez ê ji bo têgihiştinên ku hûn dikarin pêşkêş bikin spasdar bim.
Ez bi dilxwazî me ku ji pisporên pispor ên mîna xwe fêr bibim û ez ê firsendê bibînim ku ez pê re bi we re têkildar bikim. Spas ji bo dem û baldariya we, û ez hêvî dikim ku di demek nêzîk de bi têlefonê an e-nameyê ji we bibihîzim.
Ligel rêzê,
[Navê we û hûrguliyên têkiliyê]
Çêkirina Xetek Mijarek Bibandor û Hêzdar
Xeta mijara e-nameya weya sar yekem tiştê ku dê kardêrek potansiyel bibîne ye, ji ber vê yekê girîng e ku ew bala xwe bikişîne û bi naveroka e-nameya xwe re têkildar be. Bi vî rengî, hûn dikarin rêjeya vekirî û bersivê ya kampanyaya e-nameya xweya sar baştir bikin. Li vir çend serişteyên ji bo çêkirina xêzek mijara e-nameyê ya bi bandor ji bo e-nameyek sar a serketî ya ji bo navgîniyê hene:
- Kurt û şîrîn bimînin:
Rêza mijara we divê kurt û bi xal be, bi tercîhî ji 5-7 peyvan zêdetir nebe. Ev xwendin hêsantir dike û dibe ku were vekirin. - Wê kesane bikin:
Navê wergir an navê pargîdaniyê di rêza mijarê de bikar bînin da ku ew bêtir kesane û têkildar bikin. Ev dikare bibe alîkar ku şansên vekirina e-nameya we zêde bibe. - Pêşniyara nirxa xwe ronî bikin:
Danasînek kurt a ku hûn dikarin pargîdaniyê pêşkêşî bikin an hûn çawa dikarin beşdarî armancên wan bibin têxin nav xwe. Ev dikare eleqeya wergir bikişîne û wan teşwîq bike ku e-nameya we bixwînin. - Taybet be:
Di derheqê derfeta internshipê ya ku hûn jê re eleqedar in de hûrguliyên taybetî bikar bînin da ku xêza mijara xwe têkildartir bikin. Mînakî, "Lêpirsîna Navxweyî ya Kirrûbirrê - Havîna 2023" ji "Lêpirsîna Internship" taybetîtir e. - Zimanek çalak-oriented bikar bînin:
Ji bo ku xêza mijara xwe bi hêztir bike zimanek çalak-oriented bikar bînin. Mînakî, "Xwendekarê Kirrûbirrê yê Serkeftî ku Di Havînê de Digere" ji "Lêpirsîna Navxweyî ya Kirrûbirrê" bi bandortir e.
Nimûneyên mijarên bi bandor ên ji bo e-nameyên sar ên ji bo derfetên navbeynkariyê yên potansiyel ev in:
- "Xwendekarê Kirrûbirra Serpêhatî ya ku bi Internship Havînê re eleqedar e"
- "Mezûna Dawî ya bi jêhatîbûna di Kirrûbirra Dîjîtal de"
- "Sêwirana grafîkî ya dilşewat a ku li stajyeriya havînê digere"
- "Lêpirsîna Navxweyî ya Kirrûbirrê - Havîn 2023 - [Navê te]"
- "Zanistiya Jîngehê ya Veqetandî ku li [Navê Pargîdaniyê] bi navgîniyê re eleqedar e"
Bi şopandina van serişte û mînakan, hûn dikarin xêzek mijarê ava bikin ku bala wergir bikişîne û îhtîmala vekirî û xwendina e-nameya we zêde bike.
Nivîsandina Bedena E-nameyê
Gava ku we mijarek balkêş çêkir, ew dem e ku hûn bala xwe bidin ser laşê e-nameya xweya sar. Li vir çend serişteyên ji bo nivîsandina laşek e-nameyek bi bandor hene:
- Xwe bide nasîn:
Bi danasîna xwe dest pê bikin û rave bikin ka çima hûn ji fersendek internship re eleqedar in. Wê bi kurtî û xalê bigire - wergir ne hewceyê çîroka jiyana we ye! - Hevaltiya xwe nîşan bidin:
Ji bo pargîdanî û derfeta internshipê dilşewatiya xwe diyar bikin. Bila wergir bizane ku hûn ji îhtîmala ku hûn bi wan re bixebitin kêfxweş in. - Tecrûbeya xweya têkildar ronî bikin:
Serpêhatî û jêhatîbûna xwe ya têkildar kurtek kurt peyda bikin. Di derbarê ka ezmûna we de çawa dikare sûdê bide pargîdaniyê û beşdarî armancên wan bibe diyar bin. - Zanîna xwe ya li ser pargîdaniyê nîşan bidin:
Nîşan bidin ku we lêkolîna xwe kiriye bi referanskirina projeyên taybetî, destpêşxerî, an destkeftiyên pargîdaniyê. Ev destnîşan dike ku hûn bi pargîdaniyê re eleqedar in û wextê xwe dane ku hûn li ser xebata wan fêr bibin. - Banga çalakiyê bikin:
E-nameya xwe bi bangek çalakiyê biqedînin, wek mînak daxwaza hevpeyivînek agahdarî an daxwaza serîlêdanê. Li ser tiştê ku hûn dixwazin û ya ku hûn hêvî dikin ku bigihîjin zelal bin. - Rastkirin û sererastkirin:
Berî lêdana şandinê, e-nameya xwe ji bo her xeletiyên rastnivîsê an rêzimanî rastnivîsin û biguherînin. E-nameyek xirab a nivîskî dikare bandorek xirab bike û şansên we yên ewlekirina navgîniyek kêm bike.
Mînaka laşek e-nameyek bi bandor a ji bo şablonek e-nameyek sar a ji rêveberek kirêdariyê re:
Mînak Şablon 1:
Birêz [Navê wergir],
Navê min [Navê te] ye û ez li [Zanîngeha Te] [Zada Xwendina Te] serekî me. Ez dinivîsim ku ez eleqeya xwe bi [Derfeta Internshipê] li [Navê Pargîdaniyê] ji bo [Havîn / Payîz / Zivistan / Bihar] [Sal] eşkere bikim. Ez ji pabendbûna [Navê Pargîdaniyê] ya ji [Serkeftinên Pargîdaniyê têxe] bandor im.
Wekî xwendekarek pir bi motîvasyon û dilşewat bi [Tecrûbeya Têkildar binivîsin], ez bawer dikim ku ez ê ji [Navê Pargîdaniyê] pêvekek hêja bim. Tecrûbeya min a di [Insert Relevant Skills] de min amade kir ku ez beşdarî [Armancên Navê Pargîdaniyê] bikim.
Ez ji firsendê hez dikim ku ez li ser [Armancên Navê Pargîdaniyê] bêtir fêr bibim û ez çawa dikarim beşdarî wan bikim. Ez ê ji bo hevpeyivînek agahdarî an jî şansê ku ez serîlêdanek pêşkêş bikim spasdar bim. Spas dikim ji bo ku bala min li ser [Navê Pargîdaniyê] û [Derfeta Navxweyî] nirxand.
Dilrast,
[Navê we û hûrguliyên têkiliyê]
Mînak Şablon 2:
Birêz [Navê wergir],
Ez hêvî dikim ku ev e-name we baş dibîne. Navê min [Navê te] ye, û ez dinivîsim da ku ez eleqeya xwe bi peydakirina fersendek stajyeriyê bi [Navê Pargîdaniyê binivîsin] ji bo vekirina karê ku min li ser malpera we dît. Wekî kesek ku bi [Pîşesaziya an Zeviya Relevant Têkeve] dilşewat e, ez ji fersendê kêfxweş im ku ji pisporên pispor ên mîna xwe fêr bibim.
Piştî lêkolîna li ser pargîdaniya we, ez ji [Awayê Taybetî yê Pargîdaniya ku Te Eleqedar Dixe] bandor bûm. Ez bi taybetî ji pabendbûna we ya ji bo [Nirxên Pargîdaniya Têkildar an Înîsiyatîfa Têxe] me. Ez bawer dikim ku internshipek bi [Navê Pargîdaniyê Têxe] dê ezmûn û jêhatîbûnek bênirx ji min re peyda bike ku dê ji min re bibe alîkar ku ez armancên kariyera xwe pêşve bixim.
Ez niha xwendekarek [Sala Xweya Xwendina Xwe Bixe] li [Navê Zanîngeh an Zanîngeh an Koleja Xwe Têke] [Zada Xwendina Xwe Têke] dixwînim. Di dirêjahiya kariyera xwe ya akademîk de, min etîkek xebatê ya bihêz, baldarî hûrgulî, û dilsoziya xwerûbûnê nîşan da. Digel vê yekê, min di [Zanîneyên Têkildar an Tecrûbeyên Têkeve] de ezmûnek bidest xist, ku ez bawer dikim ku dê ji bo pozîsyona stajyeriyê were sepandin.
Min rezûma xwe û agahdariyên din ên têkildar ji bo vekolîna we bi vê e-nameyê ve girê daye. Ji kerema xwe ji min re agahdar bikin ku hûn materyal an agahdariya din hewce ne. Ez ê pêşwaziya fersendê bikim ku ez li ser kalîteyên xwe bêtir nîqaş bikim û li ser fersenda internshipê bi [Navê Pargîdaniyê binivîsin] bêtir fêr bibim. Spas ji bo wext û baldariya we, û ez hêvî dikim ku di demek nêzîk de ji we bibihîzim. Bi dilxwazî hûn bi nimreya têlefona min re telefon bikin [hejmara têlefona we]
Ligel rêzê,
[Navê we û hûrguliyên têkiliyê]
Ragihandina Nirx û Berjewendiya Xwe
Dema ku ji bo stajyerek e-nameyek sar dinivîsin, girîng e ku hûn nirx û berjewendiya xwe di fersendê de ragihînin. Li vir çend serişteyên ji bo ragihandina nirx û berjewendiya xwe bi bandor hene:
- Hêzên xwe yên yekta tekez bikin:
Hêz û jêhatîbûnên xwe yên bêhempa ronî bikin ku we dike berendamek hêja ji bo stajyeriyê. Mînakî, heke we di deverek taybetî de ezmûnek heye an qursên têkildar qedandine, di e-nameya xwe de vê yekê tekez bikin. - Meraq û eleqeya xwe nîşan bidin:
Ji bo pargîdanî û derfeta internshipê dilşewat û eleqeya xwe nîşan bidin. Vebêjin ka çima hûn ji pargîdaniyê re eleqedar in û bi taybetî di derheqê derfeta navmalîniyê de çi we heyecan dike. - Vebêjin ka hûn çawa dikarin beşdarî pargîdaniyê bibin:
Vebêjin ka jêhatîbûn û ezmûna we çawa dikare beşdarî armanc û armancên pargîdanî bibe. Nîşan bidin ku hûn hewcedariyên pargîdaniyê fam dikin û dikarin nirxê bidin tîmê wan. - Mînakên taybetî bidin:
Nimûneyên taybetî yên kar an projeyên xwe yên ku jêhatîbûn û ezmûna we destnîşan dikin peyda bikin. Ev dikare bibe alîkar ku hûn nirxa we wekî berendamek bêtir ronî bikin û delîlên jêhatîbûna we peyda bikin. - Bawer û profesyonel bin:
Ji şiyanên xwe bawer bin û xwe bi profesyonelî îfade bikin. Rêzimana rast bi kar bînin û dev ji bikaranîna zargotinê an zimanê nefermî berdin.
Mînaka ragihandina bi bandor a nirx û berjewendiya xwe di şablonek e-nameyek sar de:
Mînak Şablon 1:
Birêz [Navê wergir],
Ez dinivîsim da ku eleqeya xwe ya xurt ji [Derfeta Internship] li [Navê Pargîdaniyê] eşkere bikim. Wekî [Qada Xwe ya Xwendina We] xwedî ezmûnek di [Tecrûbeya Têkildar binivîsin], ez bawer dikim ku ez ê ji tîmê we re pêvekek hêja bikim.
Ez bi taybetî ji pabendbûna [Navê Pargîdaniyê] ya ji [Serkeftinên Pargîdaniyê binivîsin] bandor bûm. Kurs û ezmûna min ji min re jêhatîbûn ku hewce dike ku ez beşdarî [Armancên Navê Pargîdaniyê] bikim, di nav de [Zehmetiyên Têkildar binivîsin]. Mînakî, min vê dawiyê projeyek ku min [Mînaka Taybet a Kar an Projeyê têxe] qedand.
Ez ji xebata ku [Navê Pargîdaniyê] dike dilşewat im û ji fersendê ku ez ji tîmê we fêr bibim û beşdariyê bikim kêfxweş im. Spas ji bo ku hûn serlêdana min dinirxînin.
Dilrast,
[Navê we û hûrguliyên têkiliyê]
Mînak Şablon 2:
Birêz [Navê wergir],
Ez hêvî dikim ku ev peyam we baş dibîne. Navê min [Navê te] ye, û ez dinivîsim da ku ez eleqeya xwe ya xurt ji bo peydakirina fersendek internship-ê bi [Navê Pargîdaniyê binivîsim] eşkere bikim. Wekî kesek ku bi [Pîşesaziya an Zeviya Relevant Têkeve] dilşewat e, ez ji fersendê kêfxweş im ku ji pisporên pispor ên mîna xwe fêr bibim.
Wekî xwendekarek [Sala Xweya Xwendina Xwe Binivîsin] ku [Zada Xwendina Xwe Binivîsin] li [Navê Zanîngeh an Zanîngeha Xwe Têke] dixwînim, min di [Zanîn û Tecrûbeyên Têkildar Bixebitîne] de ezmûnek hêja bi dest xist. Bi qursa xwe û çalakiyên derveyî, min qabiliyetên xwe di [Insert Relevant Skills] de, ku ez bawer dikim dê ji pozîsyona stajyeriyê re sûdmend be.
Wekî din, min fersendek dît ku bi riya [Insert Relevant Internship, Dilxwaz, an Tecrûbeya Karê] ezmûnek desta bidest bixim. Di nav vê ezmûnê de, min pêwendiyek xurt, hevkarî û jêhatîbûnên çareserkirina pirsgirêkê pêş xist ku ez bawer dikim ku dê min ji tîmê we re bibe sermayek hêja.
Ez bi taybetî bala xwe didim [Awayê Taybet ê Pargîdaniyê an Positiona Navxweyî ya ku We Eleqedar dike binivîsin]. Ez ji pabendbûna pargîdaniya we ya ji bo [Nirxên Pargîdaniya Têkildar an Înîsiyatîfa Têxe] dikişînim, û ez bawer dikim ku stajyerek bi [Navê Pargîdaniyê Têxe] dê ezmûn û jêhatîbûnên bêqîmet ji min re peyda bike ku dê ji min re bibe alîkar ku ez armancên kariyera xwe pêşve bixim.
Min rezûma xwe ji bo vekolîna we bi vê e-nameyê ve girê daye. Ji kerema xwe ji min re agahdar bikin ku hûn materyal an agahdariya din hewce ne. Ez ê pêşwaziya fersendê bikim ku ez li ser kalîteyên xwe bêtir nîqaş bikim û li ser fersenda internshipê bi [Navê Pargîdaniyê binivîsin] bêtir fêr bibim. Spas ji bo wext û baldariya we, û ez hêvî dikim ku di demek nêzîk de ji we bibihîzim.
Ligel rêzê,
[Navê we û hûrguliyên têkiliyê]
Li E-nameya Xwe Dişopînin
Piştî şandina e-nameya xweya sar, girîng e ku hûn bi wergir re bişopînin. Li vir çend serişteyên ji bo şopandina bi bandor li ser e-nameya xwe hene:
- Çend rojan bisekinin:
Berî ku bişopînin çend rojan bidin wergir ku bersivê bide e-nameya we. Hûn nexwazin ku hûn wekî zordar an bêsebir werin. - Bîranînek hêja bişînin:
Ger piştî çend rojan we bersivên erênî nestandine, e-nameyek bîranînê ya bi rûmet bişînin. Dengê profesyonel bihêlin û eleqeya xwe ya domdar di fersenda internship de diyar bikin. - Sedemek ji bo şopandinê peyda bikin:
Sedemek ji bo şopandinê peyda bikin, wek mînak eşkerekirina eleqeya xwe ya domdar a ji fersendê re an jî bipirsin gelo di pêvajoya serîlêdanê de nûvekirin hene. - Bi domdarî lê rêzdar bin:
Ger we hîn jî piştî e-nameya xweya şopandinê bersivek negirtiye, netirsin ku hûn dîsa bişopînin. Lêbelê, rêzdar bin û pir e-nameyên şopandinê neşînin. Girîng e ku meriv hevsengiyek di navbera domdar û acizbûnê de bibîne.
Mînakek şablonek e-nameyê ya şopandinê:
Mînak Şablon 1:
Birêz [Navê wergir],
Ez hêvî dikim ku ev e-name we baş dibîne. Min xwest ez e-nameya xweya destpêkê ya ku min hefteya borî di derbarê [Derfeta Internshipê] de li [Navê Pargîdaniyê] şandibû bişopînim. Ez bi firsendê re pir eleqedar im û xwest ez eleqeya xwe ya domdar eşkere bikim.
Ger di pêvajoya serîlêdanê de nûvekirinek hebe, ez ê spas bikim ger hûn min agahdar bikin. Ez ji îhtîmala ku ez bi [Navê Pargîdaniyê] re bixebitim û beşdarî tîmê we bikim kêfxweş im.
Spas ji bo ku hûn serlêdana min dinirxînin.
Dilrast,
[Navê we û hûrguliyên têkiliyê]
Mînak Şablon 2:
Birêz [Navê wergir],
Ez hêvî dikim ku ev peyam we baş bibîne û we yekem e-nameya min wergirt. Min di van demên dawî de xwe gihand ku ez eleqeya xwe bi bernameya stajyeriyê re bi [Navê Pargîdaniyê binivîsim] eşkere bikim, û min xwest ku bişopînim da ku bibînim ka di derheqê pozîsyonê de nûvekirinek heye an na.
Ez bi vê fersendê re pir eleqedar dimînim, û ez bawer dikim ku jêhatîbûn û ezmûnên min bi hewcedariyên pozîsyonê re hevaheng in. Ji bo bîranînê, ez xwendekarek [Sala Xwendina Xwe Binivîsin] me ku [Zada Xwendina Xwe Têke] li [Navê Zanîngeh an Koleja Xwe Têke] dixwînim. Di nav qursên xwe û ezmûnên navberê yên berê de, min di [Pîşesaziya Têkildar Bixebitîne] de jêhatîbûn pêşxistiye û di [Pîşesaziya Têkildar an Zeviya Têkeve] de zanîn bi dest xistiye.
Ez fam dikim ku dibe ku hûn jimarek mezin serlêdanan werbigirin, lê min xwest ku ez eleqeya xwe ya xurt di vê pozîsyonê de û dilşewatiya xwe ji bo îhtîmala tevlêbûna tîmê li [Navê Pargîdaniyê binivîsim] dubare bikim. Ger gavên din hebin ku divê ez bavêjim an agahdariya zêde ya ku hûn hewce ne, ji kerema xwe dudilî nebin ku min agahdar bikin.
Spas ji bo dem û baldariya we. Ez hêvî dikim ku di demek nêzîk de ji we bibihîzim.
Ligel rêzê,
[Navê we û hûrguliyên têkiliyê]
Xelasî
Di encamê de, e-nameya sar dikare rêyek bi bandor be ji bo ewlekirina derfetek navgîniyê, lê ew nêzîkatiyek ramanî û stratejîk hewce dike. Lêkolîn û naskirina derfetên potansiyela navgîniyê, çêkirina xêzek mijara e-nameyê ya bi bandor, nivîsandina laşek e-nameyek berbiçav, û bi bandor ragihandina nirx û berjewendiya we hemî pêkhateyên girîng in ji bo e-nameya sar a serketî ya ji bo navgîniyê.
Wekî din, karanîna platformên torê yên profesyonel ên mîna LinkedIn dikare lêgerîna weya navgîniyê pir zêde bike. Avakirina profîlek bihêz, naskirina pargîdan û kesanên têkildar, girêdana bi pisporên di warê berjewendiya we de, tevlêbûna koman, karanîna fonksiyona lêgerîna kar, û beşdarbûna bûyerên torê hemî awayên hêja ne ji bo dîtina pêşengên stajyeriyê.
Girîng e ku ji bîr mekin ku ewlekirina navgîniyek bi e-nameya sar an platformên torê dibe ku her gav ne hêsan an zû be. Ji bo dîtina fersenda rast dibe ku dem û hewldan hewce bike, lê domdarî û dilsozî dê di dawiyê de berdêla xwe bide. Bêyî encam, her gav ji wergir ji bo dem û lênihêrîna xwe spas bikin.
Internship dikare di warê weya xwestî de ezmûn û girêdanên bêqîmet peyda bike, û wê bike veberhênanek hêja ya dem û hewldanê. Bi danîna xebatê û şopandina serişteyên ku di vê postê de hatine destnîşan kirin, hûn dikarin e-nameyek sar a bi bandor li hev bikin û şansên xwe yên ewlekirina fersendek navgîniyê zêde bikin ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn armancên kariyera xwe pêşve bibin.
Bînin bîra xwe ku hûn bi helwestek erênî, dilxwaziya fêrbûn û mezinbûnê, û pabendbûna bi pêşkeftina xweya pîşeyî re nêzikî lêgerîna stajyeriyê bibin. Bi van taybetmendiyan re, digel serişte û stratejiyên ku di vê postê de hatine destnîşan kirin, hûn di rê de ne ku hûn navgîniyek ewleh bikin ku dê we li ser riya kariyerek serfiraz bihêle. Bextxweş bî!
Recent Comments